月帮助631人
回复于2025-06-12 10:14:57
应该是团体意外险,工伤十看是否解除劳动合同?
月帮助150人
回复于2025-06-12 10:15:52
不需要啊,单位没有给你缴纳工伤保险已经违法了,你应该去申请劳动仲裁呀,可以要求赔偿十几万啊。
月帮助9339人
回复于2025-06-12 10:18:47
赔付时间3 - 6个月有可能,因为涉及认定、理赔流程。10级工伤赔付金额要结合工资等确定,一般有一次性伤残补助金(7个月本人工资)等。你可让单位说明赔偿项目和计算方式,若3 - 6个月后未赔付,可收集劳动合同、病历等证据,向劳动仲裁委申请仲裁维权。
月帮助2902人
回复于2025-06-12 10:31:48
工伤您可以直接申请工伤认定和仲裁要求赔偿,意外险理赔主要看保险公司进度,这个和工伤赔偿不冲突
月帮助4146人
回复于2025-06-12 10:59:29
你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
月帮助69人
回复于2025-06-12 11:02:02
若是工伤建议先做工伤认定,避免时效过了。
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