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大专护士去实习，学校让签的是就业协议，因为已经连着上七天了，还不安排休息时间，就业协议上面写着要如果违约，赔付违约金什么的，但是什么写着给学生去交社保，实际没有交，那这个协议还做效吗，

河南省-巩义市 劳动争议 2025-06-11 21:44:05
用户：183*****820
律师回复（3）
  • 马雪玲律师

    月帮助1851人

    回复于2025-06-11 23:14:09

    不合法的，劳动合同不允许违约金d

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9338人

    回复于2025-06-11 23:15:54

    这份就业协议部分有效。学校没按协议交社保属违约在先，学生有一定抗辩权。协议中违约金条款效力需看具体情况，若学校没提供专项培训等，违约金约定可能无效。学生可先和学校、实习单位协商，要求安排休息、补缴社保。若协商不成，可向劳动监察机构反映，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8525人

    回复于2025-06-12 21:17:55

    该协议部分有效部分无效。协议中关于工作时间和休息休假的约定可能因违反《劳动法》相关规定而无效，关于缴纳社保的约定也因违反法律强制性规定而无效，但其他不违反法律法规的条款，如双方主体信息、工作内容等若无违法情形，仍具有法律效力。

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