月帮助9338人
回复于2025-06-11 22:57:34
63岁已超法定退休年龄,一般按劳务关系处理。赔偿需结合实际情况算。六级伤残赔偿金约为当地上年度城镇居民人均可支配收入×17年×50% 。此外还有停工留薪期工资等。鉴于平均月工资5000元,可先和公司协商赔偿。协商不成,可收集工资流水等证据去法院起诉,争取合理赔偿。
月帮助8525人
回复于2025-06-12 21:19:06
在没有养老保险的情况下,63 岁工伤 6 级可获赔的费用包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,若公司难以安排工作,还需按月支付伤残津贴。
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