2024年3月与蛋糕‘熊猫叮咚’区域负责人合伙在山东烟台开分店，当时签合同时是店里员工，合同里有加条员工福利：如果两年内未回本，收回股份，退还入股的金额。但是干了半年就离职了，现在这家店一直没有盈利，分红一分钱都没分到，现在想等两年后（2026年）退股，退回本金，但是提前问了这个区域负责人，说现在不是员工，没有那个员工福利，按合同前面描述的：（若未盈利情况下有股东退股的，将不退还其原始股金， 并且共同承担之前共同合营时期产生的股东欠款，并收回其股权），没盈利的店铺一分不退，请问这个她说了算吗？本金要的回来吗？

这得看合同效力和离职对福利条款的影响。合同约定员工福利，虽离职但条款没明确离职就失效，区域负责人说法不一定算数。可先和对方协商，指出福利条款未明确离职不适用；协商不成，收集合同、入股凭证等证据去法院起诉，要求按员工福利条款退股退款。

这种情况需看合同具体约定及法律规定。若合同对条款冲突处理无约定，一般按特别条款优于一般条款等规则，员工福利条款作为特别约定可能优先，本金有可能要回，具体可协商或通过诉讼解决。

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

具体要看您的涉案合同的具体约定呀。