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公司没买社保辞职想立马走不让走怎么办

安徽省-宣城市其他 2025-06-11 08:57:43

用户：181*****816

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律师回复（6）

马雪玲律师
月帮助1985人

回复于2025-06-11 08:58:48

你直接提被迫离职，然后还可以那补偿金，可以私信指导你怎么提有效，而且可以立马走

律师回复2025-06-11 08:59:04

并且拿赔偿金

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张雪律师
月帮助1526人

回复于2025-06-11 08:59:10

未缴纳社保可以提出被迫离职，然后直接走

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曹娇律师
月帮助109人

回复于2025-06-11 09:31:39

可以依法提起劳动仲裁，申请解除劳动合同

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吴亮律师
月帮助9233人

回复于2025-06-11 10:01:15

公司没买社保，你有权立马辞职走人。首先，你可书面通知公司，以未买社保为由解除劳动关系。若公司不让走，别慌，收集好能证明你在公司工作的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。之后可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付经济补偿。通过合法途径维护权益，别怕公司阻拦。

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梅露淋律师
月帮助3133人

回复于2025-06-11 10:15:48

您可以未缴纳社保导致被迫离职立马走，对方不同意意义不大

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时龙律师
月帮助8484人

回复于2025-06-11 16:42:47

公司未依法缴纳社保，劳动者虽有权解除劳动合同，但按规定正式员工应提前三十日、试用期员工应提前三日以书面形式通知用人单位。通知后无需公司批准即可离职，若公司阻拦，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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