月帮助3028人
回复于2025-06-10 22:16:16
可以要求他一次性结清,还可以主张非法解雇的赔偿金
月帮助9338人
回复于2025-06-10 22:16:46
可以直接让老板结清工资。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应一次性付清工资。你可先和老板友好协商,要求其当场结清。若老板拒绝,你可收集工作证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等,去当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
月帮助4138人
回复于2025-06-10 22:22:36
你好!解除劳动关系当天可要求结清全部工资。
月帮助10人
回复于2025-06-11 02:19:10
当双方协商一致解除劳动合同时,根据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。例如,你和老板商量好因为公司业务调整,你不再适合岗位而离职,老板就必须结清你应得的工资报酬。如果双方对于工资数额存在争议,比如加班工资的计算、绩效奖金的发放等有分歧,可能不会马上结清。不过,这并不影响最终工资的支付,只是需要通过协商、劳动仲裁或者诉讼等方式来确定准确的工资数额后再进行支付。 如果老板拒绝结清工资,你可以采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
月帮助8525人
回复于2025-06-11 18:33:47
可以的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,所以老板辞退你,你有权要求他立即结清工资。
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