月帮助604人
回复于2025-06-10 14:22:14
你好,要看你在其中是否存在违规行为
回复于2025-06-10 14:36:33
你虽已离职,但若当时工作存在失职或违规行为,仍可能被追责。建议积极收集在职期间工作记录、通知文件等证据,证明自身履职情况。同时,可向区纪委说明离职后已通知相关方并协助处理,争取从轻或免于责任追究
月帮助4335人
回复于2025-06-10 14:58:18
首先得看你在工作时有无职责去核实低保情况及阻止冒领。若你已尽通知义务,只是镇民政经办不承认且你没证据,可尝试找当时知情人作证,比如同事、低保家属等。另外,看有无当时的通知记录,像短信、邮件等。若区纪委追责,积极配合说明情况,讲清你已做的工作。若纪委认定你有责任,可申请行政复议。
月帮助3438人
回复于2025-06-10 19:32:18
如果您在村委会工作期间对该低保事项尽到了合理职责,一般不应承担责任,但如果存在工作疏忽等可能导致冒领的情况,可能会有一定关联。对于镇民政经办不承认且您找不到证据的情况,可尝试向区纪委如实说明情况,尽可能回忆相关细节提供线索,同时也可咨询律师寻求专业法律建议。
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