我厂工人在我家干活跟别人聊天说我家钱不好，工资口头说的跟结的工资不一样，没有的事实，我可不可以起诉他，能构成什么，

你好，如构成名誉权侵权可以收集相关证据材料，向法院起诉

你好，可以申请劳动仲裁，建议先落实之前承诺的工资金额

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

可以考虑起诉。工人这种行为可能构成名誉权侵权，若其言论对您名誉造成损害、降低他人对您评价。您要先收集证据，比如聊天记录、证人证言等能证明工人说的是不实言论且已传播。然后可以先和工人沟通，要求其停止侵权、赔礼道歉。若沟通不成，可去法院起诉，要求其消除影响、恢复名誉、赔偿损失。

你可以起诉该工人，其行为可能构成对您名誉权的侵害。若能证明工人故意捏造并散布虚假事实，导致您的名誉受损，您可要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。