被工厂以人满了辞退怎么办

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你好，可以申请劳动仲裁要赔偿

不合法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金。

工厂以人满为由辞退通常属违法辞退。员工可收集劳动合同、工资条等证据，先与工厂协商，要求支付赔偿金，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

可以仲裁申请主张非法解雇的赔偿金

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

工厂以人满为由辞退，这可能属于违法解除劳动合同。你可先和工厂协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，主张工厂支付违法解除劳动合同的赔偿金，金额一般是经济补偿的二倍。若对仲裁结果不服，还能去法院起诉。