月帮助630人
回复于2025-06-09 20:03:38
有没有为员工缴纳了工伤保险?
月帮助707人
回复于2025-06-09 20:41:58
你可以申请认定工伤后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果申领工伤保险待遇。
月帮助8525人
回复于2025-06-09 20:46:36
可以找公司要赔偿。根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害,可享受工伤保险待遇,除医药费外,还可能有停工留薪期工资、一次性伤残补助金等,若经鉴定需生活护理,公司还需支付生活护理费。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助4138人
回复于2025-06-10 10:01:12
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助9338人
回复于2025-06-10 13:22:46
可以找公司要赔偿。上班受伤一般属工伤,除报销医药费,还可主张其他赔偿。你应先去申请工伤认定,确定是工伤后,再做劳动能力鉴定,看是否构成伤残。若构成,可要求公司支付伤残补助金等赔偿;没构成伤残,也有停工留薪期工资等。和公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。
月帮助18人
回复于2025-06-10 16:39:45
从劳动法看,上班受伤属工伤,除医药费,还可主张停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等(若构成伤残),可先申请工伤认定,再依认定结果找公司索赔 。
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