被拖欠了很久的工资，发下来之后发现少了很多，国家法定节假日（过年那几天）被扣了底薪，加班时长也很多没有算工资，去要，得到的回复却是工资被其他原因扣掉了，不肯给，工作七个月，没有签劳动合同，没有交社保，没有看见过规章制度，也没有把扣钱的事项说过，我这该怎么办

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

您这种情况可通过法律途径维权。首先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后去劳动监察大队投诉，反映单位未签合同、未交社保、克扣工资等问题。也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资、被克扣的工资、加班工资，补缴社保。劳动仲裁不收费，会依法处理您的诉求。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你可以向当地劳动监察部门投诉，反映工资被拖欠、少发、法定节假日扣底薪、加班无工资以及未签合同、未交社保等问题。也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资差额，补缴社保，并支付经济补偿金。