咨询详情

你好，我咨询一下，我是劳务派遣的小时工，目前在这家公司工作了大半年，现在家里有事需要离职，公司劳务和公司这边说需要提前30打离职申请可是我又等不了这么长时间，怎么办

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-06-07 08:48:37
用户：185*****593
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2025-06-07 08:49:42

    根据《劳动合同法》，劳务派遣的小时工一般属非全日制用工，随时通知对方终止用工就行，不用提前30天。你先和劳务公司、公司说明你是非全日制用工，有法律依据可随时离职。若他们仍阻拦，你可收集好工作相关证据，像考勤记录、工资条等，以备后续维权。若协商不成，可去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2314人

    回复于2025-06-07 08:51:21

    如果公司存在没缴纳社保，可以随时主张被迫离职，立即走

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2025-06-07 09:13:08

    你这种情况，若用人单位存在未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保费等法定过错情形，你可即时解除劳动合同；若不存在，建议与用人单位协商，说明紧急原因，争取其同意提前办理离职手续。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助745人

    回复于2025-06-07 09:49:47

    法律规定是需要提前30天书面申请，你可以考虑请假回家处理。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复185*****593
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交