领导强制加班，不加班罚款

您好 这种情况公司的做法是违法的，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。

领导强制加班还不加班罚款，这明显违法。《劳动法》规定加班需与劳动者协商且有时间限制，罚款也无法律依据。你可先和领导沟通，表明其行为违法，要求正常工作不强制加班、取消罚款。若沟通无果，可收集强制加班和罚款证据，向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

领导强制加班且不加班罚款的行为不合法，加班需经用人单位与工会和劳动者协商，且用人单位无罚款权力，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

强制加班可以去劳动局举报。

领导强制加班并罚款违法。劳动者可拒绝不合理加班，向劳动监察部门投诉，要求纠正违法行为并追究责任。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的加班费，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

不合法，你可以向劳动监察大队投诉。