月帮助4514人
回复于2025-06-06 09:22:04
这种情况公司拖欠工资违法。你可先和公司协商,让他们补发工资。若协商不成,可收集证据,像劳动合同、工资条、个税记录、工作记录等,去当地劳动监察大队投诉,他们会介入调查。也能去劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
月帮助1342人
回复于2025-06-06 09:31:17
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助1520人
回复于2025-06-06 09:43:00
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助699人
回复于2025-06-06 09:53:37
你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。
月帮助5407人
回复于2025-06-06 10:25:50
公司的行为属于拖欠工资,是违法的。你可以先与公司协商要求补发工资,若协商不成,可收集劳动合同、个税记录等证据,向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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