『为规范酒店宿舍能源使用管理,同时倡导节约用电,本月起酒店宿舍将对每位住宿员工每月收取50元能耗费,该费用涵盖宿舍内日常消耗的水、电等综合能源费用用于酒店基础能源成本支出，当月月度电量未超过50度时，仅收取上述50元能耗费，若当月超过用电50度，超出部分按照每度1元另行收取电费，超额部分将于当月工资一同结算扣除。』 这样的要求是否合法合规？该项条例未出现在劳动合同中，是在群聊中突然发布的

这样的要求存在一定的法律风险。虽然用人单位有权根据实际情况制定员工宿舍的管理规定并收取合理的费用，但应遵循合理、透明的原则，且最好在劳动合同或员工手册等正式文件中明确约定，在群聊中突然发布可能导致该规定的效力存在争议。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

酒店突然在群里发布收能耗费规定且未在劳动合同中体现，不合法合规。根据《劳动合同法》，变更劳动报酬等重大事项应双方协商一致并书面变更。酒店单方增加员工费用负担不合理。员工可先与酒店沟通，要求其撤销不合理规定；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

这个没有任何依据的，可以去劳动局投诉举报