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山东鑫齐鲁保安服务有限公司拖欠工资不给工资

山东省-济南市 劳动争议 2025-06-04 11:10:58
用户:198*****301
律师回复(8)
  • 张颖律师

    月帮助2350人

    回复于2025-06-04 11:11:36

    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  • 王昊旭律师

    月帮助206人

    回复于2025-06-04 11:18:08

    您好 拖欠工资您可以向当地劳动监察部门投诉举报,同时,也可以主张被迫离职,要求公司支付经济补偿金。

  • 吴亮律师

    月帮助8709人

    回复于2025-06-04 11:18:35

    遇到山东鑫齐鲁保安服务有限公司拖欠工资,首先可与公司友好协商,要求支付工资并保留好聊天记录等证据。其他,若协商不成,可向劳动监察大队投诉,他们会介入调查处理。再次,也能收集劳动合同、考勤记录等证据,去劳动仲裁委申请仲裁。最后,若对仲裁结果不满,还能向法院起诉。

  • 马雪玲律师

    月帮助3431人

    回复于2025-06-04 11:25:22

    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。

  • 时龙律师

    月帮助7609人

    回复于2025-06-04 11:43:52

    山东鑫齐鲁保安服务有限公司拖欠工资,劳动者可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及相应赔偿金。

  • 刘蓉律师

    月帮助4265人

    回复于2025-06-04 16:17:34

    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  • 张广雷律师

    月帮助5人

    回复于2025-06-04 17:04:17

    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  • 易磊律师

    月帮助2428人

    回复于2025-06-04 18:45:29

    拖欠工资可以去劳动局投诉举报

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