你好，请问一下，我在今年4月份跟一老板在一家工厂做按装工程，被硫酸罐爆炸烧烤颈部，面积百分之10以下，没有买工伤保险，

您好 这种情况需要先明确是否为劳动关系，如果为劳动关系，建议直接向当地工伤认定部门提交工伤认定申请，即使公司没买工伤保险，先关费用也需要由公司承担

你好，可以先申请认定工伤

虽没买工伤保险，老板也得担责。先去医院好好治疗并保留好各类票据。尽快收集能证明你和老板存在雇佣关系、受伤是因工作原因的证据，比如劳动合同、工友证言等。然后去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后和老板协商赔偿，若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付医疗费、误工费、伤残补助金等费用。

你这种情况，虽未购买工伤保险，但仍可要求老板或工厂承担工伤赔偿责任。你应先向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定后再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张相应赔偿。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。