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用人单位不续签劳动合同，并无故辞退

湖南省-娄底市劳动争议 2025-06-03 21:04:36

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律师回复（7）

马雪玲律师
月帮助1673人

回复于2025-06-03 21:06:41

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-06-03 21:35:50

可以帮你要 2N赔偿金，你联系我

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韩瑞律师
月帮助631人

回复于2025-06-03 21:07:08

期满不续签要支付经济补偿金

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吴亮律师
月帮助9647人

回复于2025-06-03 21:11:46

用人单位不续签合同且无故辞退，这属于违法解除劳动合同。劳动者可要求单位支付经济赔偿金，标准是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和单位协商，争取合理赔偿；协商不成，收集劳动合同、工资流水、工作证等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

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张颖律师
月帮助2678人

回复于2025-06-03 21:13:09

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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张雪律师
月帮助1527人

回复于2025-06-03 23:04:36

这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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易磊律师
月帮助1951人

回复于2025-06-04 09:20:06

违法辞退可以申请双倍的赔偿金

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时龙律师
月帮助9149人

回复于2025-06-04 12:14:09

用人单位不续签劳动合同并无故辞退员工是违法的。劳动者可要求用人单位继续履行合同，若不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时还需按工作年限支付经济补偿。

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用人单位不续签劳动合同，并无故辞退

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