我在乡村卫生院工作，现在管理现金，公共卫生健康教育，护士工作。最近把现金这个活往上反应交给领个人。活太多了，有没有多劳多得的待遇。

从法律角度，劳动者多劳应多得。你身兼多职可和单位沟通，依据《劳动合同法》，你有权获得合理报酬。你已向上反映现金工作交接，可继续和领导说明工作强度大，要求调整待遇，比如提高工资、发放补贴等。若沟通无果，可收集工作证据，如排班表、工作记录等，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。

在乡村卫生院工作，若存在多劳的情况，从法律角度看，有获得相应报酬的权利。如《劳动法》规定用人单位应按照相关标准支付加班工资，且不少地方规定乡镇卫生院要坚持多劳多得、优绩优酬原则，收入分配向关键岗位和业务骨干倾斜。