月帮助9647人
回复于2025-06-03 19:17:29
虽然没合同,但只要能证明存在劳动关系或劳务关系,比如工作记录、工友证言等,就可维权。可先与对方协商,要求支付拖欠工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能去劳动仲裁委申请仲裁。仲裁是免费的,且流程相对简便。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。要尽快行动,别过了仲裁时效。
月帮助1673人
回复于2025-06-03 19:18:56
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助2678人
回复于2025-06-03 19:24:53
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助9149人
回复于2025-06-04 13:43:38
虽然没有合同,但事实劳动关系受法律保护,你可收集工作证、考勤记录、工资支付记录等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来索要拖欠工资。
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