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公司拖欠工资，还很理直气壮的说话

湖北省-武汉市其他 2025-06-03 17:59:16

用户：134*****367

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律师回复（8）

占静律师
月帮助360人

回复于2025-06-03 18:02:58

你好，那可以考虑收集拖欠证据的材料，先去劳动监察大队投诉反映，给你们协调一下，还不支付，就直接申请仲裁维权吧

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易磊律师
月帮助1974人

回复于2025-06-03 18:03:25

可以直接去劳动局举报

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吴亮律师
月帮助9701人

回复于2025-06-03 18:04:51

公司拖欠工资还理直气壮，您可先与公司协商，明确要求支付工资及时间。协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去当地劳动监察大队投诉。还可向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

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梅露淋律师
月帮助2875人

回复于2025-06-03 18:05:46

您可以申请劳动仲裁主张拖欠工资导致被迫离职的经济补偿金、支付拖欠的工资

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马雪玲律师
月帮助1702人

回复于2025-06-03 18:13:22

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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任淑萍律师
月帮助323人

回复于2025-06-03 18:17:12

您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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王红梅律师
月帮助721人

回复于2025-06-03 20:51:14

你可以向劳动监察大队投诉。

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时龙律师
月帮助9035人

回复于2025-06-04 13:48:32

公司拖欠工资是违法的，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令公司限期支付，逾期不支付，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可依法申请仲裁、向法院申请支付令或提起诉讼来维护自己的权益。

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