我司为某一项目的总包单位，将本项目分包给没有资质的个人，分包方未支付32个工人工资共计23万元。人社局向我司下发责令支付通知书后，我司未在规定期限内进行支付，人社局将资料移交公安局，公安局以拒不支付劳动报酬罪立刑事案件进行侦查，在此期间两次传唤我司法定代表人。我司在公安侦查阶段，委托业主将工资转入信访办专户，并足额发放给工人。公安局要求我司法定代表人办理取保候审手续，请问我司法定代表人该不该办理取保候审手续，后期公安局会不会将案件继续移交至检察院，检察院会不会向法院提起上诉

建议办理取保候审手续，这能避免法定代表人被羁押，利于公司后续处理事务。虽然工资已支付，但公安局仍可能将案件移交检察院，因为犯罪行为已发生。检察院也可能向法院提起公诉，不过支付工资可作为从轻情节考量。后续可积极配合司法机关，争取不起诉或从轻处罚。

公安大概率会移送到检察院，最好的结果检察院以罪行轻微做出不予起诉的决定。如果检察院起诉了，大概率会判缓刑

建议法定代表人办理取保候审手续，这可避免被羁押，利于公司事务处理。公安局很可能将案件移交检察院，因为犯罪行为已发生。检察院也存在起诉的可能性，但足额支付工资可作为从轻情节考量。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。