员工休假及加班工资问题？

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员工休假和加班工资问题，休假分法定节假日、年休假等，法定节假日应放假，不放假要付 3 倍工资；年休假按工作年限确定天数，不安排休假要付 3 倍工资。加班工资，工作日加班付 1.5 倍，休息日加班又不能补休付 2 倍。解决方案：先和单位协商，保留加班证据；协商不成，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。