老板一直拖工资。一个月了都没有给我们。有什么办法解决

您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

可以向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，如有需要可点击头像与我一对一详细沟通。

可以向劳动监察大队举报解决

如果存在劳动关系，你可以申请劳动仲裁要求老板支付拖欠的工资。

老板拖工资一个月，可先与老板协商，明确要求其支付工资并保留沟通记录；若协商不成，可向当地劳动监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，同时要注意收集劳动合同、工资条等相关证据。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

老板拖工资，首先可与老板协商，明确表达支付工资诉求并了解拖延原因。若协商无果，可向劳动监察大队投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。还能申请劳动仲裁，仲裁免费且更具强制力。对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。通过合法途径维护权益，记得保留好相关证据。