帮姐夫做水果生意，到现在4年了，最开始两年工资准时发放，从前年开始就拖欠我工资到现在，每年工资8万，现目前共计16万，去年我就开始找他要钱，没给，看自己亲姐夫，我就继续再干了一年，到目前两年，他又以今年亏损太多不给钱，说没有钱。 目前情况就是找他要钱他说没有，因为我现在只有承认欠钱的录音，亲戚没有签署合同，所以这点很苦恼 诉求是近期偿还我两年工资共计16万元，因为我本人还欠着别人的钱需要归还。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求付款，需要律师帮助可以联系我详细说明

虽然没签合同，但有承认欠钱的录音也能证明劳动关系和欠薪事实。你可先和姐夫心平气和沟通，表明自己难处，要求他尽快还钱。若沟通无果，可去劳动监察部门投诉，让他们介入调解。还可收集录音、工作记录等证据申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。

你好，如果确实有证据可以起诉你姐夫，万一达成调解了呢

你可先凭借录音与姐夫协商，明确支付工资的时间和方式并保留记录。若协商不成，向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求姐夫支付拖欠工资，甚至未签合同的双倍工资。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。