月帮助4283人
回复于2025-06-01 18:04:54
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助2651人
回复于2025-06-01 18:12:38
你好,工伤认定下来了吗?
月帮助9035人
回复于2025-06-01 18:17:29
工伤赔偿标准包括多项内容,如医疗费实报实销,停工留薪期工资原工资福利待遇不变,还有一次性伤残补助金(十级为 7 个月本人工资等)、伤残津贴(一至四级伤残有相应比例等)、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(五至十级伤残离职时有相应标准)等。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助9701人
回复于2025-06-01 22:40:07
工伤赔偿和伤残等级、工资等有关。首先要去认定工伤,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿一般含治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议尽快收集劳动关系、医院诊断证明等证据,和工地协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
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