工作过程中，设备出问题导致腰部受伤（现在还躺在医院无法动弹），现于医院治疗中，老板现在不愿意再继续支付医药费（前期支付过一部分），也不愿意再支付赔偿（期间也没有再支付工资）。双方没有签署劳动合同，工资是日结，以微信支付。这个情况能否起诉老板？如果可以，需要准备什么资料，如何提起诉讼？

属于劳务关系，鉴定伤残后起诉对方

可以起诉，需要准备证明在工作中受伤的证据

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

可以起诉老板。首先要收集能证明劳动关系和工伤事实的资料，像工资转账记录、工友证言、医院诊断证明等。然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，确认劳动关系和工伤认定。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。过程中可寻求法律援助，维护自身权益，要求老板支付医药费、工资和赔偿。

这种情况可以起诉老板。首先要收集能证明劳动关系的证据，如支付工资记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以及工伤相关证据，如医院诊断证明、病历、事故现场照片等。然后在事故伤害发生之日起 1 年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。