月帮助3026人
回复于2025-05-31 19:17:15
申请认定工伤主张赔偿
月帮助2206人
回复于2025-05-31 19:20:52
应当去申请工伤认定,然后去做劳动能力鉴定,没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
月帮助8665人
回复于2025-06-01 09:10:06
要先让单位在事故伤害发生之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,若单位不申请,本人或近亲属可在 1 年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级,依据等级计算各项赔偿金额,包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等,并与单位协商赔偿,协商不成申请劳动仲裁。
月帮助4214人
回复于2025-06-01 18:09:59
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助11733人
回复于2025-06-01 18:30:18
首先要尽快让单位在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请;若单位不申请,自己在1年内申请。认定为工伤后,伤情相对稳定时做劳动能力鉴定确定伤残等级。然后根据鉴定结果,结合《工伤保险条例》等规定,和单位协商赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。协商不成,可申请劳动仲裁维权,争取合理赔偿。
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