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我们在招聘软件上找到一个满16周岁就可以从事的外卖跑腿职业，但我们去入职之后联系的时候说的是包车，我们去之后却让我们自己租车，现在没钱也可以月底从工资里扣，后来租车完去站点培训的时候又让我们缴纳入网费和装备费，我们说没钱不想干了，但是租车合同上写的是租聘后不满一个月也要按一个月的租金来付款，入网费和装备费也从工资里扣，但现在我们跑了几天连饭钱都赚不够又没有钱赔付，怎么该怎么办呢

广东省-东莞市合同纠纷 2025-05-31 09:57:00

用户：191*****931

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律师回复（5）

时龙律师
月帮助9035人

回复于2025-05-31 09:57:36

这种情况，招聘时说包车实际却让员工租车，存在欺诈嫌疑，可主张相关合同撤销。对于租车合同中不满一月按一月计费的条款，若不合理可能构成格式条款滥用。入网费和装备费，用人单位不应向劳动者收取，可向劳动监察部门投诉，要求退还。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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康海杰律师
月帮助246人

回复于2025-05-31 10:21:39

跑路，不用理会。。。。。。。。

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任淑萍律师
月帮助323人

回复于2025-05-31 10:43:26

您好，可以去投诉试试。您还小。

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刘蓉律师
月帮助4283人

回复于2025-05-31 10:50:57

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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吴亮律师
月帮助9701人

回复于2025-06-01 21:16:21

这种情况你们可先与租车公司和站点协商，说明实际困难，争取减免部分费用。若协商不成，可收集入职时包车承诺、费用要求等证据，向劳动监察部门反映，他们会介入调查。对于租车合同，可查看是否存在格式条款加重你们责任的情况，若有可主张条款无效。若因站点诱导缴费导致无法正常工作获利，也可通过法律途径要求返还不合理费用。

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