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拖期工资不结,小额 做了就六天,扣我了一天15块的生活费,加上水电费那些剩728工资,28他说先给我结六百等他下午去看房间才结完!到现在信息不回电话不接

浙江省-金华市 劳动争议 2025-05-30 23:55:59
用户:198*****179
律师回复(4)
  • 梅露淋律师

    月帮助3091人

    回复于2025-05-30 23:57:59

    您这边是给公司做还是包工头做?

  • 王建宇律师

    月帮助2121人

    回复于2025-05-31 00:46:50

    那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  • 时龙律师

    月帮助8918人

    回复于2025-05-31 09:49:46

    你可以先尝试与用人单位再次沟通,保留好相关证据,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己按时足额获得劳动报酬的合法权益。

  • 刘蓉律师

    月帮助4224人

    回复于2025-05-31 11:40:38

    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

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