月帮助141人
回复于2025-05-30 17:57:26
这种情况这个当然是构成了侵犯他的肖像权
月帮助1884人
回复于2025-05-30 23:02:20
如果只是告知客户,员工离职的事实,不构成侵权,没有恶意传播,诋毁个人名誉。
月帮助1526人
回复于2025-05-30 23:22:35
没有传播就不算。。。。
月帮助9035人
回复于2025-05-31 10:09:16
这种情况可能侵犯员工的肖像权。根据法律规定,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,你在群发离职员工照片,若未获其同意,且不属于法律规定的合理使用情形,就可能构成侵权。
月帮助9701人
回复于2025-06-02 11:01:03
一般情况下,在群发离职员工照片通知客户不算侵犯肖像权。若用于营利、恶意丑化等不当目的,则可能构成侵权。解决方案是先看发照片目的是否正当、有无造成不良影响。若员工认为侵权且有不满,可先沟通解释目的无恶意,若沟通不成员工起诉,要积极应对,提供合理理由和证据证明未侵权。
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