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在下班期间，进出门卫，门岗没有执勤人员，翻越围栏意外摔伤

浙江省-杭州市 劳动争议 2025-05-30 15:52:19
用户：153*****230
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助590人

    回复于2025-05-30 15:53:08

    你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1425人

    回复于2025-05-30 15:54:26

    这个主要还是自身原因导致。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4654人

    回复于2025-05-31 10:15:38

    这种情况一般难以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤，而下班期间翻越围栏因个人过错摔伤，不符合工伤认定条件。同时，虽然门岗无执勤人员，但这与员工翻越围栏摔伤之间通常不存在直接的法律因果关系。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2886人

    回复于2025-05-31 11:42:40

    你好！具体咨询什么问题？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4747人

    回复于2025-06-02 10:40:40

    这种情况，首先看单位或场所对门岗执勤有无明确规定，若规定下班期间应有人员执勤，因无人执勤导致翻越围栏，单位有一定过错。若单位存在过错，可与单位协商赔偿医疗费、误工费等损失。协商不成，可收集门岗无人执勤、自己摔伤等证据去法院起诉。但自己翻越围栏也有一定过错，可能需承担部分责任。

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