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帮一个酒店做事,但是酒店的法人和雇佣我们的人不是一个人,现在雇佣我们的人拖欠工资人不见了,酒店又有另外一个人接管,但是接管那个人有没有办那个转让不不知道那拖欠工资我们找谁,我们怎么办?当时我们也没有签过劳动合同,只有一些嗯只有一些那个之前他发了一点工资给我们的证明。就想知道这种情况下我们该怎么办?嗯,拖欠大概七八个人的工资吧。你从过从年前11月份到现在,但是他我没有做到3月份,从11月份做到3月份的工资就没一直拖欠了,就是过年给了一个2000,过年以后又给了个1500, 到现在一直没有给完工资。想咨询一下,我们该怎么处理?

广西壮族自治区-桂林市 劳动争议 2025-05-30 11:41:58
用户:137*****815
律师回复(3)
  • 梅露淋律师

    月帮助3091人

    回复于2025-05-30 11:42:39

    建议您直接向当地劳动监察部门投诉

  • 王建宇律师

    月帮助2121人

    回复于2025-05-30 12:36:20

    拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。

  • 时龙律师

    月帮助8918人

    回复于2025-05-30 14:43:08

    这种情况下,你们应先明确实际用人单位,可尝试与酒店或接管人协商,同时收集工资支付凭证等证据。若协商无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资,对仲裁结果不服还可向法院起诉。

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