和中介签订合同要到工厂上班90个工作日。做不到90个工作日每小时扣一块钱。再扣三天工资。从2月28号进厂。到5月29号离职。现在中介需要扣除一部分工资。这样合法吗？能起诉吗，和中介签订合同了，按了手印

你好，有合同一般按照合同约定

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

中介扣除工资的做法可能不合法，虽然签订了合同，但此类扣工资条款可能因违反法律强制性规定而无效，劳动者正常付出劳动就有权获得相应报酬。如果与中介协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。