在公司上班开叉车，不小心误伤到他人，要承担法律责任吗？怎么样可以解决或者用钱解决？

你好，如果属于职务行为应当由公司承担赔偿责任。

可以和对方协商赔偿事宜

工作造成的他人受伤，由单位承担责任，个人不承担

在公司上班开叉车不小心误伤到他人，一般由用人单位承担侵权责任，但如果员工存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向员工追偿。可以先与受害者协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决，赔偿范围包括医疗费、误工费等合理费用。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。