你好，工伤赔偿，已与公司那边协商，同意赔偿，可以签赔偿协议，但他们公司说流动资金有困难（查的他们公司经营状态良好）打款需要三个月后，这个合理吗，

这个没有合理与否主要看你们能否接受，法律程序可能更慢

协议签好，后期不给，可以就协议起诉

工伤赔偿协议中打款时间由双方协商确定，公司以流动资金困难为由要求三个月后打款，在法律上并无绝对的不合理，但如果公司故意拖延，损害员工权益，员工可通过法律途径维权。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

公司说流动资金困难要三个月后打款不太合理，虽查其经营状态良好，但拖时间有变数。解决方案可以在赔偿协议里明确付款时间和逾期责任，比如逾期支付要额外支付违约金。也可要求公司提供担保，如找有实力的第三方作担保或用公司资产抵押。若公司到期不付，可凭协议去申请劳动仲裁或起诉维权。