请问被公司开除后，实名举报公司领导对劳动仲裁是否有影响呢？

举报属实的，对劳动仲裁没有任何影响。

公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

举报和仲裁没有什么关系。

实名举报公司领导本身一般不直接影响劳动仲裁。若举报内容与劳动纠纷相关，比如领导违法解除合同、克扣工资等，可作为证据支持仲裁请求；若无关则对仲裁没实质影响。解决方案是收集与劳动纠纷有关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，在仲裁时充分阐述诉求和理由，让仲裁委根据事实和法律公正裁决。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

如果实名举报是基于真实的公司领导违法违规事实，一般对劳动仲裁无负面影响，反而可能有助于证明公司存在管理不善等问题；但若是恶意举报，可能会对劳动者的诚信产生负面影响，进而影响劳动仲裁结果。