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劳务纠纷 没签合同 需要扣我百分之40

陕西省-汉中市 其他 2025-05-27 21:15:02
用户：136*****077
律师回复（6）
  • 刘建伟律师

    月帮助885人

    回复于2025-05-27 21:16:39

    我是汉中本地律师可以面谈或者电话咨询

    律师回复2025-05-27 21:22:42
    不合理，协商不成可以起诉，我们在汉台区新桥东一环路奥翔大厦南区11楼
    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1636人

    回复于2025-05-27 21:16:46

    你好，扣40%什么费用呢？可以详细说明

    咨询Ta
  • 曹雨诺律师

    月帮助300人

    回复于2025-05-27 21:24:17

    您好，需要扣除的是劳务费吗？对方以什么理由扣除的？您为对方提供的什么劳务？

    咨询Ta
  • 曹先乐律师

    月帮助113人

    回复于2025-05-27 22:13:21

    如果有实现约定好，有聊天记录的话对方的扣款就是违法的 你可以起诉处理

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2025-05-27 22:38:59

    对方是因为什么原因要扣费呢？你把详细情况说一下，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11059人

    回复于2025-05-28 08:47:22

    没签合同扣40%工资不合法。首先，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。其次，单位随意扣工资也不对。你可先和单位协商，要求支付足额工资并补签合同。协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁，维护自己权益。

    咨询Ta

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