月帮助1772人
回复于2025-05-27 18:54:04
你好,可以申请认定工伤
月帮助1922人
回复于2025-05-27 18:55:48
后面协商不了,要去做司法鉴定,根据鉴定来计算
月帮助8841人
回复于2025-05-27 18:57:50
首先要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据确认劳动关系,然后在 1 年内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请,待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,依据鉴定结果向老板主张工伤赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。 江苏本地律师,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助864人
回复于2025-05-27 20:14:54
你好,治疗结束后做鉴定,根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失
月帮助11231人
回复于2025-05-27 21:34:02
虽然没签合同,但已形成事实劳动关系。先去人社局申请工伤认定,准备能证明劳动关系的材料,像工资发放记录、工作证等。认定为工伤后,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。根据伤残等级,老板需赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。要是老板不赔偿,可申请劳动仲裁维权。
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