咨询详情

工作十年被辞退了，并且五年没有给交社保，应该怎么补偿。

北京市其他 2025-05-27 12:16:53

用户：187*****216

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（6）

梅露淋律师
月帮助2848人

回复于2025-05-27 12:17:20

可以主张非法解雇的赔偿金，确认劳动关系要求补交社保

咨询Ta
时龙律师
月帮助8948人

回复于2025-05-27 12:17:21

工作十年被辞退，单位应支付十个月工资的经济补偿，若属违法辞退则支付双倍赔偿金。对于五年未交社保，可要求单位补缴，同时可就未交社保造成的损失（如无法享受医保报销等）要求单位赔偿。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助10700人

回复于2025-05-27 12:22:14

首先，单位无故辞退，需支付经济赔偿金，工作十年，应赔二十个月工资。其次，单位五年没交社保，可向社保经办机构投诉，要求单位补缴。若因此无法享受社保待遇，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿损失。建议先和单位协商，协商不成，收集好劳动合同、工资流水等证据，走法律途径维权。

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助1845人

回复于2025-05-27 13:30:28

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-05-27 13:30:34

被辞退的赔偿金很高

咨询Ta
张雪律师
月帮助1263人

回复于2025-05-27 14:09:09

违法辞退按每工作满一年赔偿两个月工资

咨询Ta
易磊律师
月帮助1944人

回复于2025-05-27 19:05:42

违法辞退可以申请双倍的赔偿金，一年补偿一个月工资的双倍

咨询Ta

工作十年被辞退了，并且五年没有给交社保，应该怎么补偿。

相关咨询

政府计生办公室聘请，工作十年了，现在没被告之被辞退了，而且没有补偿，这个怎么维护我的个人权宜

工作十年没有合同，怎么交社保

公司在外地的业务没有了，被公司辞退了，请问公司应该怎么给补偿，在公司工作6年了

工龄十年协警被辞退了，单位不用了，按照法律有没有劳动仲裁或者别的补偿？

工作了十年左右，公司不给交社保。怎么维权要一定的补偿