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我在一个餐饮店她说试用期三天但是在我第三天准备去的时候她以不合适的理由辞退我了并且不给我工资，这违法吗

河北省-石家庄市 其他 2025-05-27 12:14:35
用户：130*****028
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助8948人

    回复于2025-05-27 12:14:50

    首先要及时报警让交警划分事故责任，同时保留好医疗记录、费用票据等证据，然后可与对方及保险公司协商赔偿，协商不成可向法院起诉，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2848人

    回复于2025-05-27 12:16:58

    只要上班了，就应当支付工资

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10700人

    回复于2025-05-27 12:21:09

    这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期工作，用人单位应支付工资。你在试用期工作了三天，单位以不合适辞退你却不付工资，侵害了你的权益。你可先和餐饮店协商，要求支付三天工资；协商不成，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1845人

    回复于2025-05-27 13:30:47

    违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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