月帮助2932人
回复于2025-05-27 11:04:15
调岗不能随意,否则属于违法调岗
月帮助6人
回复于2025-05-27 11:04:24
可以申请劳动仲裁,公司是违法的
月帮助11059人
回复于2025-05-27 11:04:49
公司换岗逼你走还说你伪造合同,这可能违法。公司调岗需与你协商一致,不能擅自变更。说你伪造合同得有证据。你可先和公司沟通,要求恢复原岗位。若沟通不成,收集劳动合同、工作记录等证据,去申请劳动仲裁,主张恢复劳动关系或要求公司支付违法解除的赔偿金。
月帮助309人
回复于2025-05-27 11:06:17
您好,您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
月帮助386人
回复于2025-05-27 11:07:28
不合理的调岗你可以拒绝,保留沟通证据,不要主动离职,若裁员需要给经济补偿金,
月帮助1263人
回复于2025-05-27 11:16:51
不要自己主动离职,自离没有补偿金。
月帮助1835人
回复于2025-05-27 11:29:28
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助8890人
回复于2025-05-27 11:57:34
公司未经你同意换岗,若以此迫使你离职,属于违法调岗,你可拒绝并申请劳动仲裁要求支付赔偿金。同时,公司称你伪造劳动合同,若你未伪造,公司需承担举证责任,若其无法证明,该主张不成立。
月帮助1886人
回复于2025-05-27 19:18:40
你自己不要离职,先看公司怎么做,然后保存好证据维权
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