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公司不想用我就换岗，好让我自己走。还说我伪造劳动合同

湖北省-武汉市其他 2025-05-27 11:01:25

用户：137*****176

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律师回复（9）

梅露淋律师
月帮助2848人

回复于2025-05-27 11:04:15

调岗不能随意，否则属于违法调岗

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蒋博律师
月帮助6人

回复于2025-05-27 11:04:24

可以申请劳动仲裁，公司是违法的

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吴亮律师
月帮助10700人

回复于2025-05-27 11:04:49

公司换岗逼你走还说你伪造合同，这可能违法。公司调岗需与你协商一致，不能擅自变更。说你伪造合同得有证据。你可先和公司沟通，要求恢复原岗位。若沟通不成，收集劳动合同、工作记录等证据，去申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系或要求公司支付违法解除的赔偿金。

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任淑萍律师
月帮助305人

回复于2025-05-27 11:06:17

您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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占静律师
月帮助400人

回复于2025-05-27 11:07:28

不合理的调岗你可以拒绝，保留沟通证据，不要主动离职，若裁员需要给经济补偿金，

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张雪律师
月帮助1263人

回复于2025-05-27 11:16:51

不要自己主动离职，自离没有补偿金。

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马雪玲律师
月帮助1845人

回复于2025-05-27 11:29:28

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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时龙律师
月帮助8948人

回复于2025-05-27 11:57:34

公司未经你同意换岗，若以此迫使你离职，属于违法调岗，你可拒绝并申请劳动仲裁要求支付赔偿金。同时，公司称你伪造劳动合同，若你未伪造，公司需承担举证责任，若其无法证明，该主张不成立。

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易磊律师
月帮助1944人

回复于2025-05-27 19:18:40

你自己不要离职，先看公司怎么做，然后保存好证据维权

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