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公司不想用我就换岗,好让我自己走。还说我伪造劳动合同

湖北省-武汉市 其他 2025-05-27 11:01:25
用户:137*****176
律师回复(9)
  • 梅露淋律师

    月帮助2932人

    回复于2025-05-27 11:04:15

    调岗不能随意,否则属于违法调岗

  • 蒋博律师

    月帮助6人

    回复于2025-05-27 11:04:24

    可以申请劳动仲裁,公司是违法的

  • 吴亮律师

    月帮助11059人

    回复于2025-05-27 11:04:49

    公司换岗逼你走还说你伪造合同,这可能违法。公司调岗需与你协商一致,不能擅自变更。说你伪造合同得有证据。你可先和公司沟通,要求恢复原岗位。若沟通不成,收集劳动合同、工作记录等证据,去申请劳动仲裁,主张恢复劳动关系或要求公司支付违法解除的赔偿金。

  • 任淑萍律师

    月帮助309人

    回复于2025-05-27 11:06:17

    您好,您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  • 占静律师

    月帮助386人

    回复于2025-05-27 11:07:28

    不合理的调岗你可以拒绝,保留沟通证据,不要主动离职,若裁员需要给经济补偿金,

  • 张雪律师

    月帮助1263人

    回复于2025-05-27 11:16:51

    不要自己主动离职,自离没有补偿金。

  • 马雪玲律师

    月帮助1835人

    回复于2025-05-27 11:29:28

    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。

  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2025-05-27 11:57:34

    公司未经你同意换岗,若以此迫使你离职,属于违法调岗,你可拒绝并申请劳动仲裁要求支付赔偿金。同时,公司称你伪造劳动合同,若你未伪造,公司需承担举证责任,若其无法证明,该主张不成立。

  • 易磊律师

    月帮助1886人

    回复于2025-05-27 19:18:40

    你自己不要离职,先看公司怎么做,然后保存好证据维权

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