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我跟着那个人上班过后 他给我发了工资 现在我不想上班了 他找我喊我把工资还给他 不还就会打我 遇到了该怎么处理

四川省-雅安市 刑事辩护 2025-05-27 02:37:14
用户:177*****108
律师回复(4)
  • 吴亮律师

    月帮助10700人

    回复于2025-05-27 02:39:46

    首先,他给你发了工资,你正常提供了劳动,工资就是你应得报酬,不用退还。若他威胁你还工资甚至说要打你,别害怕,保留好他威胁你的证据,比如聊天记录、通话录音。要是他真动手,马上报警。法律会保护你的合法权益,他这种行为可能涉嫌敲诈勒索或威胁人身安全,会受到相应处罚。

  • 张冲律师

    月帮助450人

    回复于2025-05-27 08:24:02

    若您出售时确实不知对方会用于洗黑钱,且无证据证明您“应知”可能用于犯罪,则不构成洗钱罪或帮助信息网络犯罪活动罪。单纯出售银行卡可能违反《银行卡业务管理办法》,面临银行惩戒(如5年内暂停非柜面业务),但未必构成刑事犯罪。若司法机关无法证明您与洗钱行为存在主观关联,通常不需承担刑事责任,但需配合调查。若洗钱行为造成他人损失,受害人可能通过民事诉讼主张赔偿,但需证明您存在重大过错。

    律师回复2025-05-27 08:25:42
    不好意思,另一个问题回复到了这里。关于您的问题,根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按约定及时足额支付劳动报酬。您已实际提供劳动,对方支付的工资属于合法劳动所得,原则上无需返还。除非存在以下特殊情形:1、工资计算错误多付部分;2、双方明确约定试用期不合格需返还;3、通过欺诈手段获取工作机会。若对方主张返还工资,需由其举证存在返还的合法依据。您应注意:1、保存工作记录、考勤证明等劳动凭证;2、留存工资发放的转账记录或收条;3、记录双方沟通的全部内容
    律师回复2025-05-27 08:26:29
    关于人身安全威胁的应对措施,对口头威胁,应当立即开启手机录音功能;面对直接人身威胁,第一时间报警并寻求周围人员帮助
    展开全部2条回复
  • 王红梅律师

    月帮助659人

    回复于2025-05-27 09:37:23

    遇到这种情况你可以报警处理。

  • 梅露淋律师

    月帮助2848人

    回复于2025-05-27 10:42:03

    您正常上班收取工资无需返还,对望如果打你,你就直接报警

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