合同快到期了，在填写合同续签意愿后我表明要继续续签，但公司提前通知我不与我续签。发放的劳动关系终止通知书上面写双方协商一致后解除劳动关系。如果我签了通知书能拿到赔偿吗，或者我怎么做能拿到赔偿

签了通知书一般视为协商一致解除，能拿经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。若不想签通知书，可收集公司不续签证据，如通知邮件等，去申请劳动仲裁，主张公司支付经济补偿。要是公司违法解除，还能主张双倍赔偿。

你好，协商解除需要支付经济补偿金

那你肯定是不能签的，不能主张协商一致

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

如果签了通知书，一般视为协商一致解除，能拿到经济补偿，标准是按工作年限，每满一年支付一个月工资。若不想签通知书，可收集公司不续签的证据，如通知邮件等，去申请劳动仲裁，主张公司支付经济补偿。