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你好,我个人目前在杭州,之前16.17年在广东上班,老板欠了有2万3千左右的工资目前一直不结算,现在仅存的证据只有微信聊天记录了

浙江省-杭州市 劳动争议 2025-05-26 10:51:31
用户:130*****130
律师回复(6)
  • 梅露淋律师

    月帮助2848人

    回复于2025-05-26 10:52:47

    您可以去申请劳动仲裁,但存在过了一年仲裁时效的风险

  • 吴亮律师

    月帮助10700人

    回复于2025-05-26 10:56:45

    聊天记录能证明老板欠薪事实。你可先与老板协商,要求支付工资。若协商不成,可向劳动监察大队投诉。要是投诉没用,就收集好聊天记录等证据,去当地劳动仲裁委申请仲裁,通过法律途径追讨工资。注意仲裁时效,尽快行动。

  • 马雪玲律师

    月帮助1845人

    回复于2025-05-26 10:57:23

    可以的,聊天记录能够用,时间太久了尽快申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过,法律不在保护你的债权,无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  • 刘蓉律师

    月帮助4216人

    回复于2025-05-26 11:48:28

    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  • 易磊律师

    月帮助1944人

    回复于2025-05-26 12:59:26

    你需要有欠款的相关记录才可以去起诉

  • 时龙律师

    月帮助8948人

    回复于2025-05-27 18:52:13

    你可以先尝试与老板协商,要求其支付拖欠的工资,并保留好相关记录。若协商不成,聊天记录在符合真实性、合法性、关联性要求的情况下可作为证据,你可向用人单位所在地即广东的劳动监察部门投诉,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。

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