月帮助1636人
回复于2025-05-26 10:04:41
你好,可以主张医药费、护理费、误工费等
月帮助11059人
回复于2025-05-26 10:09:19
索赔数额要根据实际损失定。首先要去正规医院治疗,保留好病历、诊断证明、各类费用票据。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际花费算;误工费看因伤耽误工作减少的收入;护理费按护理人员的收入或护工收费标准。若留下疤痕影响外观,还可能有后续美容费等。建议先和饭店协商,协商不成可去法院起诉。
月帮助8890人
回复于2025-05-26 10:36:43
这种情况需先进行伤残鉴定,依据鉴定结果确定赔偿金额,通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等,若构成伤残还有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等,具体数额要根据实际损失和当地标准计算。
月帮助1835人
回复于2025-05-26 10:46:48
赔偿全部治疗费用。全部开支
月帮助4249人
回复于2025-05-26 12:45:03
你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
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