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我通过中介(深圳亿源)公司在泾河新城经晨路长城电气产业园上班,在里面做设备改造钳工,一个月工资6000左右,5/23上班工作时候滑倒手撑地面导致左手桡骨远端骨折,在泾阳县医院检查看完医生,医生建议休息一个月再看后面恢复情况,目前在家静养。我们每个月都有买120元的商业保险,中介公司同意按照工伤走保险并让我准备相关资料等医疗结束后一起将资料原件寄过去。请问我这个情况应该能得到多少赔偿金?赔偿金具体怎么算的出来?

陕西省-西安市 劳动争议 2025-05-26 08:20:54
用户:156*****617
律师回复(4)
  • 吴亮律师

    月帮助11059人

    回复于2025-05-26 08:24:54

    你这情况赔偿得看保险合同和工伤认定结果。商业保险赔偿按合同约定来,得看保障范围和赔付比例。工伤赔偿方面,要先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。赔偿项目可能有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出,停工留薪期工资一般是正常工作时工资,你一个月工资6000,休息一个月就6000。建议尽快申请工伤认定,准备好资料找保险理赔。

  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2025-05-26 09:47:03

    你这种情况需先进行工伤认定和劳动能力鉴定来确定伤残等级。若为十级伤残,一般可获一次性伤残补助金 7 个月本人工资,还有停工留薪期工资、医疗费实报实销等,若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由当地规定。

  • 梅露淋律师

    月帮助2932人

    回复于2025-05-26 10:05:27

    建议您邮寄复印件,不要邮寄原件

  • 刘蓉律师

    月帮助4249人

    回复于2025-05-26 12:45:19

    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

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