月帮助8890人
回复于2025-05-25 18:32:33
如果没有明确的书面或口头约定按 12 小时结算工资,通常应按实际工作的 10 小时计算工资,老板有权要求退回多付的工资,但如果能证明老板曾承诺过按 12 小时支付或存在其他应支付 190 元的情形,则无需退款。
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回复于2025-05-25 22:08:53
从法律角度,你们实际工作10小时,应按10小时算报酬,190元除以12小时再乘以10小时,约158元多,老板让退31元基本合理。不过是老板提前让你们走,且工作环境差,可和老板协商少退点,比如退20元,说明环境问题和提前结束工作的情况,争取达成双方都能接受的结果。
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