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工作期间女员工遭老板猥亵 现在已经报警 犯罪人已经被抓起来了 对方家属想私了 我该怎样保证自己的权益

上海市 其他 2025-05-25 11:46:46
用户：185*****258
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助3586人

    回复于2025-05-25 11:53:25

    您这边可以主张一笔补偿金，然后出具谅解书

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7941人

    回复于2025-05-25 12:09:27

    猥亵属于公诉案件，不能私了。女员工应配合警方调查，可通过提起刑事附带民事诉讼，要求老板赔偿医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等，以保证自身权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助212人

    回复于2025-05-25 13:02:18

    要死不原谅。。。。。。。。。

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  • 马雪玲律师

    月帮助3693人

    回复于2025-05-25 13:55:37

    你如果同意，就签署谅解书，上海本地律师，可以私信沟通，同样案例，有拿到8万的

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1519人

    回复于2025-05-25 15:11:21

    那就看你是否想私了，如果不想私了就有警方继续侦查，如果可以私了，可以说一下自己的要求。

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  • 吴亮律师

    月帮助8939人

    回复于2025-05-25 22:49:17

    首先，要明确猥亵属于刑事犯罪，私了只能解决民事赔偿部分，刑事责任无法私了。你可与对方家属谈赔偿，提出合理赔偿要求，比如精神损害赔偿、因该事产生的费用等。但别轻易答应撤案，这不是你能决定的。要保留好相关证据，配合警方调查。若对方赔偿诚意足，可出具谅解书供法院量刑参考，以此保证自身权益。

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