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实习合同纠纷谢谢谢谢刚刚

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市劳动争议 2025-05-24 22:19:30

用户：192*****086

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律师回复（6）

梅露淋律师
月帮助2932人

回复于2025-05-24 22:21:00

具体是什么情况，详细说说帮您分析

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助1835人

回复于2025-05-24 22:38:28

你要咨询什么？可以把证据发给我审查、了解诉求，以更清楚明确的回答问题，详细咨询案情可以点击头像图文一对一详细沟通。你要咨询什么问题？可以点击头像，一对一私信，描述事实案情细节，可以发送图文资料过来，可以获得更专业有效准确的解答。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1263人

回复于2025-05-24 23:05:24

您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

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时龙律师
月帮助8890人

回复于2025-05-25 08:33:17

实习合同纠纷发生后，可先尝试与对方协商解决；若协商不成，依据合同性质及具体情况，属于劳动关系的可申请劳动仲裁，非劳动关系的可通过民事诉讼等途径解决，同时要保留好相关证据。

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吴亮律师
月帮助11059人

回复于2025-05-25 15:48:55

实习合同纠纷处理需结合《民法典》《劳动合同法》等规定。首先核实合同是否明确约定实习期限、报酬、工作内容等条款。若对方存在拖欠报酬、违规解约等违约行为，可先协商解决。协商不成可收集合同、沟通记录、工资凭证等证据，向用人单位所在地劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。注意劳务关系与劳动关系的区别，实习一般属劳务关系，不适用劳动仲裁的可直接起诉。维权时需注意诉讼时效，普通民事纠纷时效为三年。

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刘蓉律师
月帮助4249人

回复于2025-05-25 17:00:16

你好！具体什么情况？

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